![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kadrowa z zewnątrz
Konieczność cięcia kosztów w przedsiębiorstwie wymusza niestandardowe zachowania. Coraz więcej firm zleca jednak zewnętrznym specjalistycznym wykonawcom różne zadania, które dotychczas realizowały własne komórki lub działy w przedsiębiorstwie. Jest to outsourcing. Może on także dotyczyć funkcji działu personalnego, czyli rekrutacji i selekcji pracowników, leasingu pracowniczego, szkoleń czy obsługi wynagrodzeń. Książka zawiera opis podstawowych strategii outsourcingu (całkowity, częściowy, w formie leasingu oraz podziału zadań), formularze, wzory dokumentów. Autorka - dyrektor do spraw zasobów ludzkich w M.D.C. Holdings, jednym z największych przedsiębiorstw budownictwa mieszkaniowego w USA - przedstawia perspektywy rozwoju tej formy zarządzania przedsiębiorstwem i opisuje możliwości, jakie zastosowanie outsourcingu otwiera przed firmami.
g.or.