![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pół etatu zamiast urlopu wychowawczego
Pracownik zatrudniony od co najmniej 6 miesięcy może pójść na urlop wychowawczy, gdy chce osobiście opiekować się dzieckiem. Ale nie musi z tego prawa korzystać. Może połączyć aktywność zawodową z obowiązkami rodzicielskimi, nie pracując przy tym na cały etat.
Nie mniej niż pół etatuZ możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy mogą skorzystać tylko ci pracownicy, którzy są uprawnieni do urlopu wychowawczego - zarówno kobiety matki, jak i mężczyźni ojcowie.
Są jednak pewne ograniczenia. Po pierwsze, maksymalne zmniejszenie wymiaru czasu pracy to pół etatu (art. 186 7 k.p.). Po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
