![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za mało chętnych do angażowania na stałe
Pracownik tymczasowy nie może pracować dla jednego pracodawcy użytkownika dłużej niż 12 miesięcy w ciągu kolejnych 3 lat (art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych; Dz. U. nr 166, poz. 1608 ze zm.). Intencją tej regulacji jest motywowanie do zatrudniania na stałe.
- Tak się jednak nie dzieje. Na stałe zaczyna pracować tylko 5 proc. osób. Chcielibyśmy zniesienia tego limitu lub jego wydłużenia do 24 miesięcy - mówi Agnieszka Bulik z agencji Randstad.
Zwalniał - nie przyjmieUżytkownik nie może także przyjąć pracowników tymczasowych, jeśli w ciągu ostatnich sześciu miesięcy przeprowadzał zwolnienia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
