![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdego można zwolnić
W jaki sposób możemy zwolnić mężczyznę, który ma 63 lata? Narusza on stale pracownicze obowiązki i nie sprawdza się na zajmowanym stanowisku. Czy likwidacja jego stanowiska pracy może być podstawą zwolnienia?
Nie Likwidacja stanowiska pracy może być jedynie przyczyną zmiany zasad pracy i płacy, i to pod warunkiem, że firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Jeżeli natomiast jest ich mniej niż 20, to wręczenie wypowiedzenia zmieniającego jest możliwe tylko ze względu na: > wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników, > stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania pracy albo niezawinioną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
