![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdzie i jak powołać radę pracowników
Pracodawca musi umożliwić utworzenie rady pracowników. Aby jednak odbyły się wybory do rady, to pracownicy muszą złożyć wniosek w tej sprawie oraz zgłosić wystarczającą liczbę kandydatów. Pracodawca nie może w tym wyręczyć załogi. Na podstawie art. 26 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550, dalej ustawa o informowaniu) obowiązek jej stosowania mają tylko ci, którzy zatrudniają co najmniej 100 pracowników. Dopiero od 24 marca 2008 r. ustawa obejmie pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób.
Zatrudniam 102 osoby, w tym siedem osób na urlopach wychowawczych. Czy należy je uwzględnić przy wyliczeniu zatrudnienia związanego z tworzeniem rad pracowników. Do stanu zatrudnienia nie liczy się pracowników młodocianych. Ale co z tymi przebywającymi na urlopach wychowawczych i bezpłatnych?Kryterium, od którego zależy obowiązek utworzenia rady...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
