Tymczasowemu licz urlopy oddzielnie
- Na początku lipca zatrudniliśmy pracownika uprawnionego do 20 dni urlopu, który od marca do końca czerwca przepracował 4 miesiące w agencji pracy tymczasowej i otrzymał za to 8 dni urlopu. Na podstawie kodeksu pracy jest to jego pierwsza praca. Czy u nas przysługuje mu 12 dni urlopu (20 - 8), czy trzeba to inaczej obliczyć? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Pracownik tymczasowy uzyskuje prawo do urlopu na podstawie art. 17 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm., w skrócie ustawa o zpt). Aby z niego skorzystać, musi pozostawać w dyspozycji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta