![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa cywilna, ale kara pracownicza
05 października 2006 | Prawo | MD
PRAWO PRACY Naruszenie klauzuli konkurencyjnej Umowa cywilna, ale kara pracownicza Możliwe jest ustanowienie kary umownej za niedochowanie przez pracownika klauzuli konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy. Wolno również ją miarkować
Takie jest zdanie warszawskiego Sądu Apelacyjnego.
Andrzej R., wspólnik działający w imieniu firmy dystrybucyjnej w branży kosmetycznej, pozwał Jarosława W., swojego byłego dyrektora handlowego, domagając się odszkodowania za naruszenie klauzuli konkurencyjnej. Jarosław W. zatrudnił się w konkurencyjnej firmie - był czwarty w jej hierarchii, a pierwszy po właścicielach.
Klauzula dotyczyła...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
