![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Każdy pracownik powinien poznać swoje uprawnienia
Informacje o warunkach zatrudnienia musi otrzymać każda osoba przyjęta do pracy w ciągu siedmiu dni od podpisania z nią angażu. Konieczność ich sporządzania wprowadził kilka lat temu art. 29 kodeksu pracy, nie rozstrzygając jednak ich charakteru. Firmy wywiązywały się z tego obowiązku, kolportując wśród zatrudnionych jednakowe, generalne pisma. Samym zainteresowanym niewiele one mówią, gdyż stanowią właściwie kalkę przepisów. Jest to niezgodne z unijną dyrektywą 91/533 - uważają niektórzy eksperci. Każe ona bowiem kierować informacje o warunkach zatrudnienia do indywidualnych adresatów.
Pismo o charakterze...Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
