![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy pracownik chorował
06 grudnia 2006 | Dobra firma | GO
Gdy pracownik chorował Z wolnego dnia za 11 listopada skorzysta pracownik, który chorował, ale tylko wówczas, gdy przypada on po jego zwolnieniu lekarskim.
Pracodawca wyznacza harmonogram czasu pracy, uwzględniając niedziele, święta i dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. Na ogół w firmach są to soboty. Kłopot pojawia się wówczas, gdy pracownik choruje, a w tym czasie wypada święto. Jak wówczas mu je rekompensować?
Oddaj wolne za 11 listopada...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
