![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Najnowsze zmiany w kodeksie pracy
287676Chodzi tu o nowelizację kodeksu pracy z 18 października, która obowiązuje od 30 listopada, a dotyczy zakazu odrabiania podwójnych świąt występujących w jednym tygodniu. Pracodawca musi więc ująć z miesięcznego wymiaru czasu pracy 16, a nie jak wcześniej 8 godzin.
W świetle przepisów przejściowych wynagrodzenie za tegoroczny grudzień nie może spaść poniżej tego, jakie wynika z wymiaru czasu pracy ustalanego po staremu. Wobec tego zatrudniony na cały etat, który przepracuje w tym miesiącu przypisane 152 godziny, ma dostać pieniądze za 160 godzin. Według ekspertów te dodatkowe 8 godzin, za które szef musi zapłacić, rozlicza się proporcjonalnie do liczby godzin faktycznie przepracowanych w grudniu. Pracownik czytelnika powinien więc wtedy pracować 128 godzin (16 dni x 8 godzin). Jeśli temu, kto już ma 152 godziny, należy się rekompensata za dodatkowe 8 godzin, to temu pracownikowi za 6,73...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
