![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W każdym można dostrzec talent
287835Na pytania te próbowali odpowiedzieć dyrektorzy personalni, którzy brali udział w debacie poświęconej motywowaniu pracowników, zorganizowanej przez Serwis HR i Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami,.
- Teraz, gdy wiele firm zaczyna narzekać na brak odpowiednich pracowników na rynku pracy, wydawałoby się, że istnieje tylko jedno rozwiązanie - tak dbać o pracowników, aby nie chcieli odchodzić. Należy się troszczyć o ich rozwój i zadowolenie. Niestety to nie zawsze działa - uważa Robert Żelewski, dyrektor personalny hoteli Starwood w Polsce, prezes zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, który prowadził debatę.
Mira Zdanowicz z Serwisu HR zwracała uwagę, że dla wielu pracodawców ważne jest dziś podjęcie decyzji, czy będą koncentrować swoja uwagę tylko na rozwoju najlepszych, czy też na szerszej grupie zatrudnionych. - Niektóre firmy traktują wszystkich jako wartościowych i utalentowanych pracowników, inne mają w tej sprawie odmienne zdanie - mówi.
Talenty znają swoją wartość Michał Mikiewicz, kierownik ds. zasobów ludzkich, talent menedżer w British American TobaccoDwa razy w roku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
