![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak obliczyć okres wypowiedzenia
Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 i 3 k.p. dla umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony okres wypowiedzenia zależy od lat zatrudnienia u pracodawcy, czyli od tzw. zakładowego stażu pracy.
Zakładowy staż pracy należy obliczyć na planowany dzień ustania stosunku pracy, a nie na datę złożenia wypowiedzenia. Do zakładowego stażu pracy, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, wlicza się okres wypowiedzenia tej umowy (uchwała Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r., I PZP 33/78).
Jeżeli do 3-letniego zakładowego stażu pracy pracownikowi brakuje np. miesiąca, to po uwzględnieniu jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia w dacie rozwiązania umowy o pracę zakładowy staż pracy wyniesie 3 lata. Dlatego trzeba wówczas zastosować 3-miesięczny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
