![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Grzywny za wykroczenie nie potrącisz z pensji
306687- Kadrowa‚ która zajmuje się w firmie sprawami płac, błędnie wyliczyła wynagrodzenie pracownika za trzy ostatnie miesiące. Kto w razie kontroli poniesie odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom zatrudnionego? Czy w sytuacji‚ gdy grzywnę zapłaci pracodawca, można pociągnąć do odpowiedzialności materialnej kadrową? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Czytelnik myli odpowiedzialność za wykroczenia z odpowiedzialnością materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy. W przypadku tej pierwszej mamy do czynienia na przykład z grzywną, która nie jest szkodą w rozumieniu przepisów o odpowiedzialności materialnej. Odpowiedzialność materialna może powstać tylko, gdy na skutek nieprawidłowego wypełniania obowiązków przez kadrową pracodawca poniósł - prócz grzywny - jeszcze inne szkody.
To nie wszystko. Warto też zwrócić uwagę na to, że odpowiedzialność kadrowej za wykroczenia przeciwko prawom pracownika zależy w praktyce od tego, czy pracodawca przekazał jej odpowiednie pełnomocnictwa i określił zakres odpowiedzialności....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
