![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W jubileuszówce uwzględnij pracę na roli i służbę wojskową
Nie może przy tym zapomnieć o powszechnych przepisach, które do stażu zatrudnienia zaliczają np. pracę na gospodarstwie czy czas odbywanej służby wojskowej.
Na jakiej podstawieNagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem powszechnym. Nie jest też naliczana i wypłacana w jednakowy sposób i w jednakowej wysokości u wszystkich pracodawców. O jej wypłacie decyduje szef na podstawie obowiązujących u niego przepisów o wynagradzaniu pracowników.
Najliczniejszą grupą przepisów normujących wynagrodzenie za pracę w części dotyczącej jubileuszówek są zakładowe regulaminy wynagradzania. Zgodnie z art. 77k.p. powinni je wdrożyć wszyscy zatrudniający co najmniej 20 pracowników nieobjęci układem zbiorowym pracy zawierającym warunki wynagradzania. W regulaminie wynagradzania pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania. Może to więc dotyczyć np. wypłaty nagrody jubileuszowej.
Do stażu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej wlicza się jedynie okres...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
