![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nienależne składki komplikują rozliczenia z ZUS
- Jestem nowym specjalistą płacowym w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Mój poprzednik narobił bałaganu. Przez dwa miesiące niesłusznie pobrał składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od dodatku stażowego, wypłacanego pracownikowi za czas choroby. Czy nadpłatę trzeba oddać zatrudnionemu? Jeśli tak, to jak wygląda korekta i jak ustalić kwotę do zwrotu? - pyta czytelnik dF.
Przedsiębiorca, jeśli chce, może zatrudnionym przyznać w przepisach zakładowych składniki wynagrodzenia wypłacane obok wynagrodzenia chorobowego i zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego oraz obok świadczenia rehabilitacyjnego. Gdy się na to zdecyduje, owe składniki wynagrodzeń są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dotyczy to również opisanego dodatku stażowego. A skoro tak, to poprzedni specjalista płacowy nieprawidłowo pobierał z niego składki wtedy, gdy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
