![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony z krótkim stażem nie traci na pensji za urlop
18 maja 2007 | Dobra firma | RM
LISTA PŁAC OD A DO Z Zatrudniony z krótkim stażem nie traci na pensji za urlop Wybierającemu się na wypoczynek w pierwszym miesiącu zatrudnienia wynagrodzenie za urlop liczymy od pieniędzy należnych za czas faktycznie przepracowany. Podstawy wymiaru nie uzupełnimy do kwoty przysługującej za cały miesiąc
- Gdy zatrudniony idzie na urlop w pierwszym miesiącu nowej pracy, podstawę wymiaru płacy za urlop ustalamy na podstawie pensji za czas faktycznie przez niego przepracowany. Dlaczego nie uzupełniamy go do wynagrodzenia, jakie by uzyskał za cały miesiąc, jak to jest przy zasiłku chorobowym? Przecież pracownik na tym traci - pyta czytelnik DF.
To nieprawda. Chodzi o zasadę określoną w § 11 ust. 2 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
