Wiek emerytalny nie chroni przed pogorszeniem warunków pracy
Po powrocie pracownika z urlopu (27 września) chcemy mu wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Przewiduje ono degradację stanowiska. Zatrudniony 4 września skończył jednak 61 lat. Czy umowa o pracę rozwiąże się, gdy odrzuci on wypowiedzenie zmieniające? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY. Odpowiedź na to pytanie zależy od charakteru zwolnień. Inaczej jest, gdy pracodawca zwalnia tylko na podstawie kodeksu pracy, a inaczej, gdy stosuje ustawę z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta