Zmiana premii na nagrodę tylko za wypowiedzeniem zmieniającym
- Pracownicy administracji i obsługi szkoły podstawowej w lipcu br . dostali podwyżki, z wyrównaniem od maja. Zmieniły się: kategoria zaszeregowania z wyższej na niższą (np. z V na III), ilość punktów - mniejsza niż dotychczas, płaca zasadnicza na wyższą, premia regulaminowa na uznaniową o niższym procencie. Mimo to kwota wynagrodzenia, warunki pracy i stanowiska pozostaną te same. W jakiej formie poinformować pracowników o zmianach: za pośrednictwem porozumień zmieniających czy wypowiedzeń warunków płacy, gdy zatrudniony nie zgodzi się na propozycję? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Pracodawca powinien zastosować...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta