Kodeks pracy od 1 czerwca
Kodeks pracy od 1 czerwca
Jak się dowiadujemy, zmieniony kodeks pracy będzie ogłoszony w Dz. U. nr 24 z 1 marca. Oznacza to, że zasadnicza część jego przepisów zacznie obowiązywać 1 czerwca (czyli -- jak napisano w ustawie nowelizującej kodeks -- po upływie trzech miesięcy od dnia ogłoszenia) .
Niektóre jednak wejdą w życie znacznie później. I tak np. z nowych przepisów dotyczących czasu pracy i urlopów wypoczynkowych będzie można korzystać dopiero od 1 stycznia 1997 r. , z innych -- od 1 czerwca 1997 r. Data wejścia w życie dwóch unormowań (dotyczących najogólniej mówiąc bezpieczeństwa pracy) jest nawet nieznana, bo zależna od uprzedniego wydania przepisów wykonawczych.
K. C.