![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypowiedzenie zmieniające nie dla mianowanego
Czy samorządowemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie mianowania można zmienić warunki pracy, stosując wypowiedzenie zmieniające?
Nie. Wypowiedzenie zmieniające jest jedną z instytucji prawa pracy umożliwiającą dokonywanie zmian warunków pracy i płacy pracownika jednostronnie przez pracodawcę. Pracodawca, stosując wypowiedzenie zmieniające, może dokonać zmian warunków pracy i płacy określonych w umowie o pracę lub niekorzystnej zmiany innych warunków zatrudnienia. Należy jednakże pamiętać, że stosując wypowiedzenie zmieniające, pracodawca nie może dokonać określonych zmian, np. umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony. Ponadto zastosowanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
