Po śmierci pracownika jego bliskim należy się odprawa

źródło: Rzeczpospolita

Gdy powodem śmierci jest np. stres w pracy, rodzinie – poza odprawą – dodatkowo przysługuje odszkodowanie, zwrot kosztów pogrzebu, a nawet renta. Wyegzekwowanie tych ostatnich świadczeń nie jest jednak łatwe

Odprawa pośmiertna przysługuje bezwarunkowo małżonkowi oraz pozostałym członkom rodziny, jeżeli spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej z ubezpieczenia społecznego po zmarłym. To świadczenie należy wypłacić, gdy śmierć nastąpiła:

- w czasie trwania umowy o pracę lub 

- po rozwiązaniu stosunku pracy, podczas pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Tak stanowi art. 93 k.p.

Ile się należy…

Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od zakładowego stażu pracy. Po zmarłym pracowniku przysługuje:

- ednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli był zatrudniony krócej niż dziesięć lat,

- trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracował co najmniej dziesięć lat,

- sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli był zatrudniony co najmniej 15 lat.

Odprawę pośmiertną dzielimy w częściach równych między wszystkich uprawnionych członków rodziny zmarłego pracownika. A jeżeli jest on tylko jeden, to dostaje 50 proc. ustawowej wartości, o której mowa.

Odprawa pośmiertna nie przysługuje w ogóle, gdy pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacane przez towarzystwo ubezpieczeniowe jest wyższe od kodeksowej odprawy. A jeżeli jest niższe, to firma wypłaca różnicę między tymi świadczeniami. 

…...