![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W profesorskiej todze
Płaca, dyskryminacja, konkurencja
W profesorskiej todze
Kobiety -- pracownicy naukowi amerykańskich uniwersytetów otrzymują znacznie mniejsze wynagrodzenie niż ich koledzy. Różnicę widać właściwie na wszystkich szczeblach pracy naukowej na wyższych uczelniach: w dużych uniwersytetach stanowych, ekskluzywnych prywatnych szkołach wyższych i małych college'ach; na stanowiskach profesorów, asystentów czy zwyczajnych instruktorów. Ekonomiści i znawcy przedmiotu twierdzą jednak, że nie jest to rezultatem dyskryminacji ze względu na płeć, lecz wyboru przez kobiety specyficznego kierunku badań naukowych.
Większość ludzi nauki zgadza się z istnieniem pewnych uprzedzeń, jakie kobieta spotyka w miejscu pracy. Jednak zdaniem większości są one nieznaczne, subtelne i wynikają z ogólnej sytuacji w społeczeństwie, nie zaś uprzedzeń ze strony uniwersyteckiej administracji.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
