![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Emeryta można pożegnać bez ryzyka
W zasadzie nie budzi wątpliwości, że zwolnienie osoby, która nabyła prawo do emerytury, jest uzasadnione. Potwierdza to Sąd Najwyższy
Stwierdził, że spełnienie przez pracownika warunków nabycia prawa do emerytury jest społecznie usprawiedliwioną przesłanką jego wyboru do zwolnienia z pracy przy racjonalizacji zatrudnienia (wyrok z 3 grudnia 2003 r., I PK 80/03).
Pamiętać jednak należy, że chodzi tu nie tyle o osiągnięcie wieku emerytalnego, ile właśnie o nabycie możliwości pobierania świadczenia emerytalnego. Taki pogląd uzasadnia oczywiście okoliczność, że kandydat ma alternatywne źródło dochodu, a więc jego byt nie zależy tylko od pobieranego w firmie wynagrodzenia.
W podobnym duchu SN wypowiedział się, formułując tezę, zgodnie z którą interes pracodawcy (urzędu miejskiego) może uzasadniać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
