![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wysokość potrącenia z pensji zależy od dnia wypłaty
Egzekucja | Przy rozliczaniu w styczniu zajętego wynagrodzenia należnego za grudzień ubiegłego roku należy stosować kwoty wolne od ujęć obowiązujące w nowym roku. Tak samo jest z nagrodą roczną.
- Nasz pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na łączną kwotę 9180 zł. Wynagrodzenia są płatne do 10. dnia miesiąca następnego, więc pensję za grudzień 2013 r. dostanie w styczniu 2014 r. (2800 zł brutto/m-c, zwykłe koszty uzyskania, brak prawa do miesięcznej ulgi podatkowej) razem z roczną nagrodą uznaniową w wysokości 2000 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia za przepracowaną część grudnia (2053,36 zł), pracownik otrzyma również zasiłek chorobowy za 8 dni niezdolności w końcówce miesiąca (546,11 zł). Jesteśmy płatnikami zasiłków zarówno w tym, jak i w ubiegłym roku. Jaką zastosować w styczniu kwotę wolną od potrąceń – z 2013 r., czy 2014 r.? – pyta czytelnik.
Dokonując potrącenia z wynagrodzenia wypłaconego w styczniu, trzeba zastosować już nową kwotę wolną, wyliczoną od wyższego minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od 1 stycznia 2014 r. – tj. 1680 zł brutto. Odrębnie należy ustalić potrącenie z zasiłku chorobowego.
Pensja pod ochroną
Pracownicze wynagrodzenie podlega ochronie przed dokonywaniem ujęć bez względu na to, kto jest wierzycielem – sam pracodawca czy inny podmiot. Organ egzekucyjny, który ściąga należności na podstawie tytułu wykonawczego, nie zawsze dostanie więc od dłużnika (za pośrednictwem jego pracodawcy) zaspokajającą kwotę. Do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
