Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Tegoroczny współczynnik 20,83 odnosi się także do zaległego urlopu

09 stycznia 2014 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak

Jeśli firma rozstaje się z etatowcem w trybie nagłym, 
a ten nie wykorzystał wszystkich dni wypoczynku, pracodawca musi mu za nie zapłacić ekwiwalent.

Tak samo będzie z pracownikiem, który przed końcem angażu nie zdołał wybrać dawnych wakacji, bo np. choruje.

Aby obliczyć należną finansową rekompensatę za brak urlopu, zgodnie z art. 171 k.p. pracodawca musi użyć współczynnika ekwiwalentowego, który w 2014 r. wynosi...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9733

Wydanie: 9733

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij