![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oceniaj z sensem
Recenzja
Oceniaj z sensem
Polskie organizacje dręczy wiele problemów. Sora część z nich to trudności natury personalnej. Z sześcioma z nich można spotkać się niemal wszędzie.
1. Syndrom przypadkowego pracownika -- zmartwienie wielu kierowników i dyrektorów. Nadal zatrudnia się przypadkowe osoby, nie kontroluje przepływu pracowników, fachowców nie udaje się zatrzymać trudno natomiast pozbyć się pracowników słabych.
2. Niejasne kryteria wynagradzania. Zarówno atrakcyjne, jak i nieatrakcyjne wynagrodzenia bywa przyznawane uznaniowo i tendencyjnie, czasem nierozważnie i nieudolnie.
3. Niska dyscyplina i niskie morale. Są pracownicy, którzy nie reagują na żadne argumenty przełożonych i sprawiają wrażenie, jakby ich nic nie obchodziło, poza wypłatą.
4. Brak wrażliwości na koszty, syndrom lawinowego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
