![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacje
Informacje
Nie ma przymusowych bezpłatnych urlopów
Część przedsiębiorców postanowiła zrobić drobne oszczędności na długiej przerwie świąteczno-noworocznej. Nie czekając, aż pracownicy zdecydują się wystąpić o urlopy wypoczynkowe, szefowie informowali, że zamykają firmy od 22 grudnia 1996 r. do 2 stycznia 1997 r. iwtym czasie udzielają pracownikom urlopów wypoczynkowych. Tym, którzy nie mieli już ani dnia urlopu, przydzielono urlopy bezpłatne. Wszystko, co można poradzić w takiej sytaucji, to kierowanie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy. Każdy, nawet początkujący pracodawca wie, że nie można pracownika na siłę wysłać na urlop, a już z pewnością nie na bezpłatny. Urlopów wypoczynkowych udziela się zgodnie z planem urlopów (art. 163 kodeksu pracy) , a przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika, i to umotywowany ważnymi przyczynami. Także tylko na wniosek pracownika -- ito pisemny -- można mu udzielić urlopu bezpłatnego, o czym mówi art. 174 kodeksu pracy. Zakład, który musi wstrzymać pracę i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
