![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet kompetencje miękkie można wyszlifować w praktyce
Pracodawcy stawiają coraz większe wymagania związane z wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem – mówi Anna Kozińska, dyrektor Centrum Relacji Zewnętrznych i Transferu Technologii SGH w Warszawie.
Rz: Dlaczego absolwenci uczelni mają problem ze znalezieniem pierwszej pracy w zawodzie?
Anna Kozińska: Generalnie im wyższe wykształcenie, tym lepsze perspektywy zatrudnienia. Niestety, obserwujemy w Polsce niedopasowanie struktury kształcenia kierunkowego i miejsc pracy, jakie się pojawiają w różnych sektorach gospodarki. Brak systemowego przepływu informacji o poszukiwanych kwalifikacjach i potrzebach rynku. Uczelnie starają się reagować na te potrzeby w dużej mierze samodzielnie. Poza tym część młodzieży wybiera studia łatwiejsze, tańsze – mając jedynie własne wyobrażenie o perspektywie zatrudnienia. Jednocześnie pracodawcy stawiają kandydatom coraz większe wymagania w zakresie wiedzy i umiejętności. Szukają u absolwentów zdolności komunikacyjnych, umiejętności rozwiązywania problemów, współpracy międzykulturowej, pomysłowości i gotowości do brania odpowiedzialności za wykonywane zadania....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
