![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Absolwenci bez praktyki
Raport | Piętą achillesową osób kończących studia jest brak jakiegokolwiek doświadczenia w zawodzie. Pracodawcy mogą ich tego nauczyć w ramach staży.
Anna Cieślak-Wróblewska
Ministerstwo Skarbu Państwa uruchamia program stażowy „Budujemy wartość polskiej gospodarki. Pracuj dla nas!". Wyniki badań rynku pracy dla absolwentów w przedsiębiorstwach publicznych (w których Skarb Państwa ma udziały), które wspólnie z MSP przeprowadziła „Rzeczpospolita", potwierdzają, że taki program może być bardzo przydatny.
Kto zatrudnia
Na naszą ankietę odpowiedziało w sumie 135 firm o różnej wielkości i profilu. Od spółek będących w organizacji po duże korporacje o ugruntowanej pozycji na rynku zarówno z sektora usługowego, jak i produkcyjnego.
Około 56 proc. z tych firm w zeszłym roku nie zatrudniało żadnego absolwenta. Najczęściej podawane przyczyny to brak takiej potrzeby – spółki albo w ogóle nie prowadziły rekrutacji, albo szukały bardzo doświadczonych specjalistów, albo pracowników na stanowiska niewymagające wykształcenia wyższego.
Pozostałe 44 proc. firm było otwartych na młodych po studiach. Zwykle chodziło o zatrudnienie od jednej do kilku osób. Jednak duże przedsiębiorstwa o rozbudowanej strukturze przyjmują więcej osób. W naszym badaniu jedna z firm przyjęła do pracy w zeszłym roku 361 absolwentów.
Najczęściej zatrudnienie młodej osoby poprzedza staż lub praktyka w danej firmie. W naszym badaniu na takie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
