Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie tylko rodzicielski wypoczynek bywa okrojony

23 czerwca 2015 | Dobra Firma | Anna Abramowska
źródło: materiały prasowe

Rozmowa | Patrycja Szałas-Maciąga, adwokat z kancelarii JSLegal

Rz: Czy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który w trakcie miesiąca wraca z obniżonego do połowy wymiaru czasu pracy do pełnej aktywności (art. 1867 k.p.), należy ustalić tak samo jak tego, który dopiero się na niego udaje?

Patrycja Szałas-Maciąga: Zgodnie z art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi odpowiednio 20 dni (160 godzin) – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni (208 godzin) – przy co najmniej 10-letnim stażu. Przy czym wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10173

Wydanie: 10173

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij