![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koszty zakwaterowania ze składką
Korzyści z nieodpłatnego udostępnienia pracownikom mieszkania lub zwrot kosztów zakwaterowania są kwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy.
Celem uatrakcyjnienia zatrudnienia pracodawcy często przyznają swym pracownikom mieszkania służbowe. Praktykowane są także działania polegające na refinansowaniu kosztów wynajmowanych przez nich mieszkań. Bonusy te wiążą się jednak z konsekwencjami składkowymi. Zgodnie z art. 18 ust. 1 w zw. z art. 20 ust. 1 w zw. z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe stanowi przychód z zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Przychód ze stosunku pracy
Przyznawane przez pracodawcę korzyści polegające na nieodpłatnym udostępnieniu pracownikom mieszkania lub na zwracaniu kosztów zakwaterowania będą kwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy. Przychód ten nie został wyłączony z obowiązku oskładkowania. Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie uwzględnia go w katalogu zwolnień. Wartość tego świadczenia powinna zatem zostać wliczona do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
