![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca podczas rodzicielskiego nie skróci wymiaru wypoczynku
Osobie zatrudnionej na część etatu przysługuje proporcjonalnie niższy urlop wypoczynkowy. Nie można jednak uznać, że do kręgu takich osób należy rodzic zatrudniony na cały etat, który łączy urlop rodzicielski z pracą na część etatu w macierzystej firmie.
Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, podczas którego chciałaby pracować u nas na pół etatu (jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy). Czy powinniśmy w związku z tym przeliczyć wymiar jej urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do nowego wymiaru etatu? – pyta czytelnik.
Nie....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
