![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wścibstwo podwładny przypłaci wypowiedzeniem
Gdy pracodawca przyłapie pracownika na czytaniu jego prywatnych maili, może ukarać go umpomnieniem albo naganą. Jeśli jednak straci zaufanie do tej osoby, grozi jej też pożegnanie z posadą.
Pracodawca udostępnił podwładnemu swój służbowy laptop i poprosił go, aby przeczytał maile od jednego z kontrahentów. Okazało się, że pracownik zapoznał się też z treścią prywatnej korespondencji skierowanej do szefa. Co może za to grozić pracownikowi? – pyta czytelnik.
Rozważmy kilka opcji.
I wariant:
Zatrudniający może nałożyć na takiego nadmiernie ciekawskiego pracownika karę porządkową upomnienia albo nagany. Jego postępowanie niewątpliwie narusza ustalony porządek w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
