Ochrona nie taka oczywista
Ciąża nie zawsze przedłuży kontrakt
- Na zastępstwo pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym od 1 marca do końca października 2016 r. zatrudniliśmy pracownicę. Zastępująca dostarczyła nam właśnie zaświadczenie lekarskie, że jest w 4. miesiącu ciąży. Czy podlega szczególnej ochronie?
Co do zasady oczywiście tak by było przy zwykłej umowie okresowej. Zgodnie bowiem z art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę na czas określony, która miałaby się rozwiązać po upływie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta