Wolne za naukę po godzinach

Udział członka korpusu służby cywilnej w szkoleniach traktowany jest na równi z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Ale tylko gdy jest kierowany na nie przez przełożonego.

Jednym z podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej jest rozwijanie własnej wiedzy zawodowej. Tę powinność osoba zatrudniona w administracji rządowej może realizować np. poprzez uczestnictwo w różnego rodzaju szkoleniach w tym organizowanych specjalnie dla służby cywilnej, ale także np. poprzez samokształcenie. Przy czym udział w szkoleniach przeznaczonych dla sc jest dla członków korpusu sc obowiązkowy. Podejmowanie innych form kształcenia, z oczywistych względów już nie.

Od rodzaju dokształcania zależą uprawnienia, jakie z tego tytułu przysługują uczącym się członkom korpusu. Jeśli podnoszą oni kwalifikacje w ramach szkoleń organizowanych dla służby cywilnej uprawnienia wynikają z ich ustawy pragmatycznej. Jeśli dokształcają się poza służbą cywilną zakres ich uprawnień wynika z kodeksu pracy (art. 1031–1036 ).

Rodzaje szkoleń sc

Ustawa pragmatyczna wyróżnia następujące rodzaje szkoleń w służbie cywilnej:

- szkolenia centralne – planowane, organizowane i nadzorowane przez szefa Służby Cywilnej,

- szkolenia powszechne – planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu,

- szkolenia w ramach indywidualnego programu rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej – planowane, organizowane i nadzorowane przez dyrektora generalnego urzędu w porozumieniu z zatrudnionym w danym urzędzie...