![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zlecenie za 13 zł za godzinę także w połączeniu z etatem
Jeżeli umowa zlecenia kwalifikuje się do jej opłacania minimalną stawką, to taka stawka obowiązuje, nawet gdy firma zawarła ten kontrakt z własnym pracownikiem.
- Niekiedy zawieramy z pracownikami dodatkowe umowy zlecenia. Osoby te zarabiają na podstawie umów o pracę znacznie powyżej minimalnego wynagrodzenia miesięcznego. Czy w zleceniach – które zwykle dotyczą realizacji konkretnej pracy przez kilka dni lub tygodni – trzeba przestrzegać przepisów o stawce minimalnej? Osoby te nabywają już przecież wynagrodzenie przekraczające najniższą krajową – pyta czytelniczka.
Przepisy o minimalnej stawce godzinowej przy zleceniu odnoszą się do umowy, a nie do osoby. Nie oceniamy zatem, czy zleceniobiorca uzyskuje już przychody w kwocie minimalnego wynagrodzenia lub stawki minimalnej z innych źródeł. Regulacji dotyczących stawki minimalnej należy przestrzegać także w przypadku zleceń zawieranych z własnymi pracownikami.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
