![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szczepienia przeciw grypie w kosztach
Firma ma prawo odliczyć wydatki, które mają ograniczyć nieobecność pracowników z powodu choroby. Co do zasady, nieodpłatne świadczenia otrzymane od pracodawcy są jednak przychodem pracowników. Zwolnienie z PIT dotyczy tylko grup zawodowych, dla których obowiązek szczepień wynika z odrębnych przepisów.
Jesienne ochłodzenie i słota, a w końcu nadchodząca zima, oznaczają nieuchronnie także sezon grypowy. Dla przedsiębiorcy absencja pracowników związana z takimi przypadłościami wiąże się z potencjalnymi problemami kadrowymi, co może prowadzić do wymiernych strat. Dążąc do ich minimalizacji, wielu pracodawców decyduje się na sfinansowanie programu szczepień ochronnych dla swojego personelu. Trzeba tu zwrócić uwagę na dwa aspekty: dopuszczalność zaliczenia do kosztów nakładów na pracowniczy program szczepień i rozpoznanie ewentualnych przychodów pracowników w związku z otrzymaniem takiego świadczenia zdrowotnego.
Z art. 22 ust. 1 ustawy o PIT (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT)...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
