![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zawsze rodzic po opiece wraca do tej samej firmy
Rz: Czy pracownik musi podać przyczynę przerwania urlopu wychowawczego lub uzasadnić swój wniosek?
Piotr Wojciechowski: Nie, pracownik nie jest zobowiązany do uzasadnienia wniosku o skrócenie urlopu wychowawczego. Zgodnie z art. 1863 kodeksu pracy pracownik może zrezygnować z takiego urlopu w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub po zawiadomieniu go z 30-dniowym uprzedzeniem.
Czy podczas urlopu wychowawczego pracownik może podjąć inną aktywność, naukę, zmienić pracę? Czy musi najpierw wrócić do starej firmy, a dopiero potem się rozstać?
W myśl art. 1862 k.p. w czasie urlopu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
