Zaufanie buduje dobre relacje

| Z raportu pt. „Czy Polak ufa swojemu pracodawcy?" ogłoszonego przez Procontent Communication wynika, że ponad połowa Polaków (52 proc.) ufa swoim pracodawcom. 17 proc. badanych przyznaje, że nie darzy swojego szefa zaufaniem.

Najczęstszym powodem utraty zaufania jest brak dostępu do informacji (48 proc. badanych), manipulowanie informacjami lub niemówienie całej prawdy (41 proc.). 21 proc. respondentów jako powód braku zaufania podało fakt, iż firma oszukała ich we współpracy. Blisko 15 proc. ankietowanych jako powód utraty zaufania wskazało, iż ich firma nieuczciwie zachowała się w stosunku do klientów w ramach obowiązującej współpracy.

- Nasze najnowsze badania pokazują, że firmy cieszą się dużym zaufaniem wśród młodych, a w wieku powyżej 35 lat to zaufanie do pracodawców gwałtowanie spada. Takie wyniki mogą wskazywać, że firmy, dopasowując się do wyzwań pokolenia milenialsów i kolejnych pokoleń wchodzących na rynek, trochę zapominają o komunikatach do starszej kadry i pracowników z dłuższym stażem. To właśnie ci pracownicy przestają ufać swoim zarządom - podkreśla Iwona Kubicz, prezes Procontent Communication.

Z kolei jak czytamy w raporcie „Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy", który jest podsumowaniem działań EY i Employer Branding...