Czy niepełnoetatowiec zatrudniony w służbie cywilnej dostanie dodatek za nadgodziny?
Czy w przypadku zatrudnienia pracownika służby cywilnej na pół etatu w podpisywanej z nim umowie trzeba ustalić liczbę godzin, których przekroczenie da mu prawo do dodatku jak za godziny nadliczbowe?
Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy strony stosunku pracy ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1kp (dodatek za godziny nadliczbowe).
Pragmatyki urzędnicze nie nakładają takiego wymogu na pracodawcę. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta