![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wakacje bez służbowych telefonów oraz e-maili
WOLNE | Szef, który zobowiązuje pracownika do aktywności zawodowej w trakcie urlopu, telefonując lub wysyłając do niego wiadomości, powinien się liczyć z koniecznością udzielenia mu wolnego w innym terminie lub wypłatą ekwiwalentu pieniężnego. Grozi mu nawet grzywna.
Art. 152 kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego celem jest zapewnienie korzystającej z niego osobie możliwości odpoczynku od zadań służbowych. Od pracownika zależy, czy wyjedzie za miasto, ciesząc się czasem wolnym, czy zajmie się załatwianiem prywatnych spraw.
Często zdarza się jednak, że korzystający z urlopu pracownik zabiera ze sobą telefon służbowy, spodziewając się telefonów lub wiadomości e-mail od przełożonego albo współpracowników. Odbieranie w tym czasie telefonów służbowych bądź wiadomości mailowych na polecenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
