Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop?
Pracownik służby cywilnej do połowy września jest na zwolnieniu lekarskim, później wraca do pracy, ale tylko po to, aby złożyć wypowiedzenie. Ma ponad 30 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za lata poprzednie i cały urlop bieżący. Chciałby otrzymać za ten urlop ekwiwalent pieniężny. Czy pracodawca może wysłać go na urlop w okresie wypowiedzenia bez jego zgody?
Tak.
Jeśli pracodawca będzie chciał „zaoszczędzić" na ekwiwalencie za niewykorzystany urlop może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta