Wyższa składka zdrowotna za czas urlopu wychowawczego

Począwszy od listopada pracodawcy muszą naliczać składkę zdrowotną za pracowników korzystających z urlopu wychowawczego od podstawy równej 620 zł. To podwyższona stawka specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego są obejmowani z tego tytułu:

- obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowymi – gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty ani innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych (art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych),

- obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym – o ile nie mają innego tytułu do tego ubezpieczenia (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych).

Obowiązek tych ubezpieczeń powstaje od dnia przejścia na urlop wychowawczy i trwa do dnia jego zakończenia.

Co ważne, za „inny tytuł do ubezpieczeń" nie uznaje się tego tytułu, z którego ubezpieczony nabył prawo do urlopu wychowawczego.

Potrzebne oświadczenie

Fakt posiadania lub braku:

- innych tytułów ubezpieczeniowych bądź

- prawa do emerytury / renty

pracownik udający się na urlop wychowawczy powinien potwierdzić w stosownym oświadczeniu składanym pracodawcy. Może je złożyć wraz z wnioskiem o wspomniany urlop.

W tym dokumencie powinno się znaleźć m.in. pouczenie o konieczności informowania pracodawcy o każdej zmianie stanu faktycznego, która wpływa na sytuację ubezpieczeniową pracownika.

Baza...