Nieoczekiwany skutek zmian

W przyszłym roku pracownicze plany emerytalne, które nie będą zwolnione z PPK, mogą zostać zlikwidowane – pisze Adrian Prusik, radca prawny.

Ostatnie zmiany projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, jakie ujrzały światło dzienne 5 września, mogą mieć nieoczekiwany skutek. Chodzi o nagłe przyspieszenie daty końcowej na utworzenie pracowniczego planu emerytalnego. Może ono powodować likwidację nawet kilkuset funkcjonujących programów, które nie będą miały czasu na zarejestrowanie zmian i dostosowanie się do wymogów PPK. Czas kończy się 1 stycznia 2019 r. Może to oznaczać niespotykany dotąd odpływ aktywów z III filara emerytalnego. W przypadku masowych zwrotów z programów spora część aktywów zgromadzonych w III filarze w likwidowanych programach może trafić na konta ZUS.

Wszystko rozbija się o konsekwencje przyspieszenia zamknięcia okienka na uruchomienie PPE skutkującego zwolnieniem z PPK. Zmiana oznacza, że z dniem 1 stycznia 2019 roku zamyka się możliwość zwolnienia z PPK dla podmiotów posiadających PPE. Projekt nie rozróżnia przy tym sytuacji pracodawców, którzy jeszcze nie posiadają...