Dokumentacja w nowej odsłonie

ZATRUDNIANIE | W aktach osobowych pracowników nastąpią zmiany 
w częściach, z których się one składają. To tylko jedna z kilku nowości, 
jakie czekają pracodawców.

Od nowego roku pracodawców czekają poważne zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej.

We wrześniu na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji został zamieszczony, datowany na 13 września 2018 r., projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pojawienie się projektu jest związane m.in. z kwestią elektronizacji dokumentacji pracowniczej, a przepisy kodeksu pracy w tym zakresie zostały zmienione ustawą ze stycznia 2018 r. Projektowane rozporządzenie stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 2981 k.p. w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 6 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

W oczekiwaniu

Trzeba oddać ustawodawcy, że zakłada sześciomiesięczny czas na dostosowanie się do nowych przepisów. Przedsiębiorcy wskazują jednak, że mimo to czują się zaskoczeni przez tak późne pojawienie się projektu rozporządzenia i brak pewności co do jego ostatecznego kształtu. Tym bardziej, że wprowadza ono duże zmiany w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji.

Największe wyzwania czekają...