Pracownicze wojny maseczkowe

Podpisanie zobowiązania do noszenia maseczki nie może być warunkiem przyjęcia do pracy, jednak za jej brak podwładny może zostać ukarany przez przełożonego.

Niemożność pracy zdalnej nie sprzyja ochronie zdrowia osób aktywnych zawodowo, nawet gdy pracodawca robi wszystko, by zminimalizować ryzyko zakażenia COVID-19 w swojej organizacji. Mimo starań, na zarażenie koronawirusem nadal narażona jest spora grupa osób – 75 proc. wszystkich aktywnych zawodowo, którzy z uwagi na rodzaj obowiązków nie mogą ich wykonywać z domu.

– W zakładach pracy wprowadzono obowiązek zakrywania ust i nosa. Niestety, nie każdy pracownik przestrzega tych przepisów. Gdy tego nie robi, może zostać ukarany, a jego koledzy mogą odmówić wykonywania obowiązków, jeśli czują, że ich zdrowie i życie jest zagrożone – mówi Jacek Grzywa, radca prawny i kierownik Działu Prawnego w Grupie Progres.