Płaca minimalna, komplikacje maksymalne

autor zdjęcia: Robert Gardziński

źródło: Rzeczpospolita

Windowanie minimalnego wynagrodzenia, bez podnoszenia nieco wyższych płac, likwiduje premię za wykształcenie. To będzie miało wiele negatywnych skutków dla gospodarki.

Dzisiejsza wysokość minimalnego ustawowego wynagrodzenia w gospodarce to 3490 zł. Od 1 lipca wyniesie ono 3600 zł brutto. Nie mam nic przeciwko podnoszeniu minimum ustawowego, dziwi mnie jednak brak pogłębionej oceny skutków regulacji dla reszty gospodarki i brak działań organów odpowiedzialnych za finanse publiczne.

Doganianie innych płac

Skokowe podnoszenie minimalnego wynagrodzenia – bez zmian wynagrodzeń w przedziale 3500–4000 zł brutto – prowadzi do zrównywania się minimalnej płacy z płacami w zawodach opłacanych z budżetu państwa, gdzie często wymagane jest wyższe wykształcenie. Zaburzony został kształtowany przez lata rozkład wynagrodzeń poprzez administracyjne „ściśnięcie” jego początkowych decyli. Naturalny rozkład wynagrodzeń (w kształcie krzywej logarytmiczno-normalnej) obrazuje efekty kształcenia (premia za dyplom wyższej uczelni), staż pracy, awanse za osiągnięcia itd.

Dla osób z ukończonymi studiami wyższymi, tracących naturalną premię za wykształcenie, staje się to co najmniej krępujące. Ludzie ci będą się domagali zmiany swojej sytuacji i podniesienia wynagrodzeń.

Wynagrodzenie brutto początkującego nauczyciela wynosi 3690 zł. Jeżeli nic się nie zmieni, to za kwartał będzie...