Pracodawcom przybywa wyzwań

autor zdjęcia: oneinchpunch

źródło: Rzeczpospolita

Pandemia zwiększyła świadomość pracowników i pracodawców dotyczącą znaczenia dobrej kondycji – zarówno fizycznej, jak i psychicznej – bez której trudno o wysoką wydajność i zaangażowanie w pracę shutterstock

Pogorszenie koniunktury gospodarczej nie zmniejszyło niedoboru talentów, który mogą dodatkowo nasilać zmiany demograficzne. Zmieniają się też oczekiwania pracowników.

Chociaż jesienią zeszłego roku, gdy kurczyła się liczba ofert pracy, część firm mogła liczyć na powrót tzw. rynku pracodawcy, to ich oczekiwania powinny rozwiać zarówno wyniki badań rynkowych, jak i dane GUS. Te ostatnie potwierdzają stabilną sytuację na rynku pracy i niewielki, ale jednak wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, które w marcu tego roku zwiększyło się o 0,5 proc. w ujęciu rocznym.

Zarówno w urzędach pracy, jak też na portalach rekrutacyjnych widać ostatnio ożywienie, co pokazały opisywane już w „Rzeczpospolitej” analizy Adecco Group czy Grant Thornton. Według raportu Grant Thornton na 50 największych portalach rekrutacyjnych pojawiło się w zeszłym miesiącu prawie 325,5 tys. nowych ogłoszeń o pracy, czyli o ponad 28 tys. więcej niż w lutym i o ponad 70 tys. więcej niż w styczniu.

Więcej benefitów

Monika Łosiewicz, menedżer ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton, zwraca uwagę, że pracodawcy nie tylko aktywniej szukają nowych...