![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odporne kadry – konkurencyjna firma
Kluczem do sukcesu organizacji w dobie kryzysu jest troska o zdrowie psychiczne zatrudnionych.
Co sprawia, że niektóre firmy radzą sobie lepiej niż inne? Tarczą, która je chroni, jest rezyliencja, czyli odporność, elastyczność, umiejętność adaptowania się do trudnych warunków.
Stabilne organizacje pomimo kryzysu mają w swoim DNA zbawienne mechanizmy przystosowawcze i – co równie ważne – wspierają pracowników w harmonijnym rozwoju oraz zdrowym stylu życia. Przejawia się to m.in. w takim doborze benefitów pracowniczych, który najlepiej odpowiada nowej, kryzysowej rzeczywistości i potrzebom poszczególnych osób.
Psycholog w pakiecie
Głównym katalizatorem zmian w dziedzinie świadczeń pozapłacowych był w ostatnich latach Covid-19. Co do tego nie ma wątpliwości Piotr Szostak, dyrektor ds. rozwoju produktu MultiLife w Benefit Systems. – Ale choć pandemia się skończyła, zatrudnionym nie ubyło powodów do zmartwień – uważa ekspert.
Intensywna odbudowa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
