Awaryjne rozwiązania na czas upałów

Gdy w biurze panuje wysoka temperatura, pracodawca może zmienić rozkład czasu pracy na godziny, gdy słońce mniej operuje. Może też wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy lub wprowadzić pracę zdalną.

Lato to nie tylko czas urlopów i odpoczynku, ale także uciążliwości związanych z wysokimi temperaturami. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom komfort pracy w tym okresie. Taki obowiązek nakładają na niego przepisy BHP.

Klimatyzacja, wentylator, a może rolety

Przepisy nie zobowiązują pracodawcy do zamontowania klimatyzacji w miejscu pracy czy w samochodzie służbowym. Ciąży jednak na nim generalny obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z tego ogólnego obowiązku wynika szereg praktycznych działań, które pracodawca powinien podjąć, żeby w okresie letnim pracownicy mogli bezpiecznie pracować.

Niewątpliwie praca w wysokich temperaturach może wpływać m.in. na wydajność pracowników. Nie jest to korzystne także dla funkcjonowania zakładu pracy. Klimatyzacja pomaga...